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东凤镇三举措突破村(居)民代表推选工作难点

          6月18日,随着全镇最后一个居民小区顺利推选产生5名居民代表,至此,东凤镇14个村(社区)258个小区村(居)民代表推选工作全部完成,全镇共依法产生村(居)民代表1013人,其中女性代表356人,约占35%,整个推选过程平稳有序,不仅有力巩固了村(社区)“两委”换届选举成果,也为新一届“两委”班子未来三年任期工作打下了坚实的基础。

       在往届村(居)民代表换届推选工作中,因历史遗留问题等原因,常有个别村(居)民小区存在代表推选工作滞后甚至“难产”的现象。为改变这一被动局面,我镇党委、政府提前谋划,压实责任,采取“三项”强力举措,促重点突难点。镇党委书记亲自推动,带头到重点难点村(社区)进行调研督导,为村(居)民代表推选工作提供强有力的组织保证。一是“早”排查,把准推选脉络。我镇立足于“早”,把代表推选工作与村(居)委会换届选举一并谋划,一并宣传,一并推进,全镇14个指导督导组提前到驻村(社区)开展代表“选情”排查,协同村(社区)结合驻村历史遗留问题、过往选情、群众诉求、宗族情况等因素,评估各小区代表推选工作难易程度,整理出重点、难点小区清单。全镇共分类筛选出重点小区38个,其中难点小区13个。在此基础上,由驻村督导组会同所在村(社区)进行“会诊”,商议对策,制定“路线图”,绘制“流程表”,实行一村一清单,一组一对策,分类处置,做到“选情早掌握,矛盾早化解,问题早解决”,为推进代表推选工作打下坚实的基础。二是“细”指导,规范推选流程。我镇始终坚持依法依规、公开民主原则,立足于把工作做“细”,把业务指导贯穿于整个代表推选过程。镇社会事务局先后印发了村(居)代表推选工作流程指引、工作台账、注意事项、公告样式等一系列指导工作材料,并针对过往推选工作的问题,适时制发了推选注意事项,深入细致指导村(社区)依法依规开展推选工作。同时,实施分类指导,镇驻村领导深入驻点村开展调研指导,各驻村督导组协助村(社区)举办培训推选工作人员,每周定期到各村(社区)指导代表推选工作,现场释疑解惑,确保代表推选工作不走样、程序不偷步。另外,建立“代表推选工作群”,安排业务骨干,专门负责实时解答各村(社区)推选工作碰到的问题,做到一步一指引,一问一意见,确保整个推选工作规范有效。三是“严”监管,把准推选方向。东凤镇把村级“两委”换届法律法规和纪律要求延伸到代表推选工作,立足于“严”,要求各村(社区)通过专题学习、印发资料、张榜公告、微信群发等方式,广泛宣传“九严禁”、“十不准”等换届纪律和法律知识,增强广大村民依法参选意识,努力营造良好的法律和舆论氛围。新一届党组织班子产生后,镇党委书记当即亲自召开新当选的农村书记专题会议,亲自部署代表推选工作,严明政治纪律,明晰刚性要求,压实代表推选工作领导责任。镇领导小组先后召开信访维稳工作专班“换届选举”形势研判专题会议,会商处理重点小区影响选情的问题,挂牌督办难点小区不稳定因素,有效确保了代表推选工作平衡推进。驻村督导组下村落组进行督察,现场督导代表推选工作流程,有效预防了各类违规现象的发生。镇领导小组办公室建立代表推选进度通报、选情研判机制,实行一日一通报,一周一研判,及时掌握推选动态,有力确保了代表推选工作依法高效顺利进行,全镇仅用23天就全面完成了14个村(社区)258个小区1013村(居)民代表推选工作。

 

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